Baza wiedzy — sprawy w Polsce
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Praktyczne poradniki: prawa pracownicze w polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing. Dla Polaków mieszkających w UK — sprawy prowadzone w Polsce, zdalnie, przez pełnomocnika.
Mobbing i dyskryminacja (6)
Mobbing i dyskryminacja
Dyskryminacja w pracy — co zrobić?
Dyskryminacja w pracy wg art. 11³ i 18³ KP — płeć, wiek, religia, niepełnosprawność. Odwrócony ciężar dowodu, roszczenia, sąd pracy.
Mobbing i dyskryminacja
Mobbing a stres w pracy — jaka jest różnica prawna?
Mobbing vs stres w pracy — art. 94³ KP, kiedy to mobbing, wymagający szef a mobbing, trudne środowisko pracy.
Mobbing i dyskryminacja
Mobbing w pracy — definicja i jak udowodnić?
Mobbing w pracy — czym jest wg art. 94³ KP, jak go udowodnić, jakie dowody, roszczenia i zadośćuczynienie. Poradnik dla pracownika w UK.
Mobbing i dyskryminacja
Molestowanie seksualne w pracy — prawa i ochrona
Molestowanie seksualne w pracy — art. 18³a KP, jak się bronić, zgłoszenie pracodawcy, policja, roszczenia. Poradnik dla ofiar w Polsce.
Mobbing i dyskryminacja
Ochrona sygnalisty — nowe prawo 2024 w Polsce
Ochrona sygnalisty w Polsce — ustawa 2024, whistleblower, zgłoszenie nieprawidłowości, zakaz odwetu. Prawo pracownika do bezpiecznego zgłoszenia.
Mobbing i dyskryminacja
Zwolnienie w odwecie za zgłoszenie nieprawidłowości
Zwolnienie w odwecie — art. 11³ KP, pracodawca karze za skargi. Jak udowodnić, co zrobić, roszczenia, 21 dni na pozew.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing (16)
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Delegacja a praca za granicą — ważne różnice
Delegacja zagraniczna vs zmiana siedziby. Wyjaśniamy prawa pracownika, diety, składki ZUS, a co się zmienia po Brexicie dla osób w UK.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy przy zwolnieniu
Zwolnienie z pracy? Przysługuje Ci ekwiwalent za urlop. Art. 171 KP: obliczenie, termin wypłaty, urlop zaległy, co robić gdy pracodawca nie płaci.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Koszty sądu pracy — ile zapłacisz w Polsce?
Ile kosztuje sprawa pracownicza? Opłaty sądowe, zwolnienia dla pracowników, honoraria pełnomocnika i co zwraca bank przy wygranej — kompletny przegląd.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Minimalne wynagrodzenie w Polsce — roszczenia pracownika
Pracodawca płaci poniżej minimum? Od 01.07.2024 = 4.300 zł brutto. Art. 2 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu. Jak dochodzić wyrównania, PIP, sąd.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Nadgodziny — jak dochodzić wynagrodzenia?
Pracodawca nie płaci za nadgodziny? Poznaj art. 151 KP, dodatek 50–100%, limit 150 godz./rok, dowody, przedawnienie i jak wznowić roszczenia.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Odprawa pieniężna — komu przysługuje i ile wynosi?
Zwolnienie z pracy? Przysługuje Ci odprawa. Ustawa o zwolnieniach grupowych: art. 8, wysokość (1–3 mies. wynagrodzenia), staż pracy, przyczyny, limits.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Praca zdalna dla polskiej firmy z UK — jak to działa prawnie?
Pracujesz zdalnie z Wielkiej Brytanii dla polskiej firmy? Wyjaśniamy prawo właściwe, podatki, ubezpieczenia ZUS i główne pułapki prawne.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia — co robić?
Pracodawca nie wyplaca wynagrodzenia? Poznaj swoje prawa: art. 80, 85, 86 KP, rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, odsetki, PIP, sąd pracy i FGŚP.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Przywrócenie do pracy czy odszkodowanie — co wybrać?
Po wygranej sprawie sąd orzeka: przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. Która opcja jest lepsza? Analiza warunków, ryzyk i kwot dla pracownika.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Sąd pracy w Polsce — jak złożyć pozew mieszkając w UK?
Mieszkasz w UK, a pracownik lub pracodawca chce pozwać Cię do sądu pracy w Polsce? Wyjaśniamy właściwość sądu, pełnomocnictwo, koszty i procedurę.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Termin 21 dni na odwołanie od zwolnienia — jak liczyć?
Termin 21 dni to jedna z najważniejszych dat w sporze pracowniczym. Wyjaśniamy, od kiedy się liczy, co zrobić jeśli termin minął, i jak złożyć odwołanie.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Ugoda z pracodawcą — kiedy zawrzeć i o co walczyć?
Ugoda sądowa czy pozasądowa? Kiedy się opłaca, co negocjować, jak ocenić propozycję pracodawcy — praktyczny przewodnik dla pracownika.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Umowa o pracę vs zlecenie vs B2B — kluczowe różnice
Umowa o pracę, zlecenie czy B2B? Wyjaśniamy różnice prawne, ochronę pracownika, podatki i konsekwencje wyboru dla Ciebie.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Ustalenie istnienia stosunku pracy — jak złożyć pozew?
Pracujesz na zleceniu lub B2B, ale faktycznie jesteś pracownikiem? Wyjaśniamy, jak pozwać do sądu o ustalenie stosunku pracy i jakie skutki wygranej.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Zakaz konkurencji po zwolnieniu — odszkodowanie i ograniczenia
Zakaz konkurencji w umowie pracy? Art. 101² KP: odszkodowanie minimum 25%, kiedy zakaz odpada, brak zgody pisemnej = nieważny, jak się brać.
Prawa pracownicze w Polsce — zwolnienie, wynagrodzenie, mobbing
Świadectwo pracy — jak sprostować błędne?
Świadectwo pracy zawiera błędy? Art. 97 §2¹ KP: prawo do sprostowania w 14 dni, pozew do sądu pracy, odszkodowanie za zawinione niedanie.
Zwolnienie i wypowiedzenie (8)
Zwolnienie i wypowiedzenie
Okres wypowiedzenia — ile wynosi i jak liczyć?
Ile trwa okres wypowiedzenia? Sprawdź tabelę z art. 36 KP. Jak liczyć dni, czy urlop przedłuża wypowiedzenie, skrócenie okresu.
Zwolnienie i wypowiedzenie
Porzucenie pracy — co grozi pracownikowi?
Chcesz opuścić pracę bez wypowiedzenia? Sprawdź, co to oznacza prawnie — dyscyplinarka, świadectwo pracy, zasiłek bezrobocia, odszkodowanie.
Zwolnienie i wypowiedzenie
Redukcja etatów — zwolnienia indywidualne czy grupowe?
Pracodawca zmniejsza liczbę etatów? Sprawdź, czy jest to zwolnienie grupowe czy indywidualne i jakie masz prawa — odprawa, procedura, kryteria doboru.
Zwolnienie i wypowiedzenie
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron — pułapki
Pracodawca proponuje rozwiązanie umowy za porozumieniem? Sprawdź pułapki — zasiłek, odprawa, co tracisz i jak się chronić.
Zwolnienie i wypowiedzenie
Wypowiedzenie umowy o pracę — co robić krok po kroku?
Dostałeś wypowiedzenie z pracy? Sprawdź, czy jest legalne, co to oznacza dla Ciebie i jakie masz prawa. Termin 21 dni na odwołanie!
Zwolnienie i wypowiedzenie
Zwolnienie dyscyplinarne — czy jest legalne?
Dostałeś wypowiedzenie dyscyplinarne? Sprawdź, co mówi art. 52 KP, czy jest legalne i jak się odwołać. Termin 21 dni!
Zwolnienie i wypowiedzenie
Zwolnienie na zwolnieniu lekarskim — kiedy to możliwe?
Czy pracodawca może mnie zwolnić podczas choroby? Sprawdź ochronę z art. 41 KP, rozwiązanie z art. 53 KP i wyjątki.
Zwolnienie i wypowiedzenie
Zwolnienie z pracy w ciąży — jak się bronić?
Pracodawca chce Cię zwolnić w ciąży? Art. 177 KP zabrania tego bezwzględnie. Sprawdź, jakie masz prawa i jak się odwołać do sądu.